في اطار التطور المستمر لمعايير العمل في مختلف أنحاء العالم، وفي اطار الجهود التي تبذلها مختلف المنظمات الدولية ذات العلاقة بتحسين شروط العمل في جميع انحاء العالم، برز مفهوم " العمل اللائق" كتعبير مقتضب يلخص مجمل مبادئ ومعايير العمل الواجب العمل على توفيرها لجميع العاملين في مختلف أنحاء العالم، ويمكن تلخيص هذا المفهوم في عبارات قصيرة تتمثل في أن من حق اي أنسان في العالم أن يكون قادرا على الحصول على وظيفة تمكنه من العيش بكرامة.

وتبنت منظمة العمل الدولية والتي تمثل مختلف اطراف الانتاج في العالم (الحكومات واصحاب العمل والعمال) تعريفا شاملا لهذا المفهوم (العمل اللائق) يتمثل في "ايجاد فرص عمل للنساء والرجال في ظروف من الحرية والمساوة والأمان والكرامة الانسانية، يوفر الأمان للعاملين في مكان العمل ويوفر الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم، ويوفر فرصا جيدة للتنمية الشخصية والمهنية ويشجع على الاندماج الاجتماعي، ويعطي البشر الحرية في التعبير عن همومهم ومخاوفهم وتنظيم انفسهم والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم، وضمان تكافؤ الفرص والمعاملة المتساوية للجميع".

وترتب على ذلك من الحكومات أن تكرس جل جهودها من اجل ايجاد فرص العمل توفر للعاملين العيش بكرامة. وأصبح لزاما على مختلف الحكومات العمل على تحقيق الاهداف التي من شأنها توفير العمل اللائق للعاملين فيها، وتمثلت هذه الاهداف في ايجاد المزيد من فرص العمل والدخل (الأجر) وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية وتعزيز الحوار الاجتماعي بين العاملين وأرباب العمل وتطبيق المبادئ والحقوق الاساسية في العمل.

لقراءة التقرير كاملاً